Beispielhafte Konzeptionen von Workshop-oder Seminar-Maßnahmen

Lern-Methoden und -Mittel

Abhängig von Lernzielen und Themen:

Kurzreferate, Lehrgespräche, offene Gruppendiskussionen, Kleingruppen- und Einzelarbeit, Übungen, Spiele, Bearbeitung realer Praxisfälle und -fragen, Rollenspiele, auf Wunsch Aufzeichnungen mit Video-Kamera und Video-Feedback, Outdoor-Übungen

Zu allen relevanten Themen werden Unterlagen ausgegeben.

Einzel-Beratung

Begleitung am Arbeitsplatz

Moderation

Vorträge

Bei Großgurppen-Veranstaltungen Einsatz mehrerer Trainer / Moderatoren